现在年轻人工资三四千，老年人退休金却有八九千呢？

近些年，我国在收入分配方面出现了一个奇怪的现象。就是一些年轻人每周工作6天，每天工作10小时，而月收入却只有三四千，仅够维持温饱。而部分老年人养老金却高达八九千，一直在家休息，却能过上富足的生活。为此，有年轻网友表示：现在的老年人用年轻人缴纳的社保，过着滋润的日子，而我们却在温饱线上挣扎，这实在是有失公平。

实际上，并不是所有老年人的退休金都能达到八九千，而能领到这么高退休金的老年人占比不会超过10%，这类人主要是事业单位的退休人员。而企退人员的平均养老金也只有3000多元。此外，现在很多年轻人本来工资并不算很低，只是因为扣除了社保之后，到手工资才三四千元。比如，公司行政杨亮的月收入是5000元，在扣除了社保之后，实际到手4500元。而按照规定，退休老人的养老金是无需缴纳社保的。显然，年轻人工资中有一部分是要缴纳社保。

此外，那些拿八九千退休金的老年人，事业单位人员占比较大。主要原因是，这些人从学校毕业，就进入到事业单位，一直干到法定退休年龄，很多人工龄高达40年以上。不仅如此，之前很多机关事业单位都给职工顶格缴纳社保，甚至还给优秀员工缴纳企业年金。而在这样的情况下，一些机关事业单位人员的退休金能拿到八九千也就不足为奇了。

值得一提的是，我国每年都要给退休人员涨工资，在退休金连年上涨之后，很多老年人的退休金就达到了八九千。而年轻人就不同了，他们的收入高低，还是要看用人单位的效益好坏，以及个人的能力。如今在实体经济不景气的背景下，很多用人单位效益下滑，生存都很艰难，就无法给员工较高的薪资待遇。所以，现在多数年轻人的薪资水平都比较低，也就不难理解了。

事实上，退休老人的养老金是社保部门发放，而年轻人的工资是由用人单位发放，这完全是两个发放途径，并没有什么可比性。不过，对于部分事业单位人员退休金过高，也确实应该引起社会各界的关注，并且应该加以控制了，因为这里面存在着两大弊端：

一个是，现在部分事业单位的退休人员养老金高达八九千，甚至上万元，而企退人员的养老金却只有二三千元。同样是退休在家，都不再为社会做贡献，养老金的差距就不应该这么大。建议应逐步缩小事业单位退休人员和企退人员养老金的差距，这样既能减轻社保部门的养老金发放压力，又能促进养老金发放的公平公正。

另一个是，部分事业单位人员拿着八九千元的退休金，每个月根本花不完，就把自己的退休金补贴自己的子女。这样也在某种程度上培养了子女好逸恶老，不思进取之心。一旦家里的老人去世，其子女就享受不到老人在经济上的支撑，生活质量一落千丈。事实证明，给事业单位人员过高的养老金，只会让其后代好吃懒做，这对于社会发展极为不利。

那么，部分体制内的老人退休金，与年轻人的工资悬殊过大，我们又该如何应对呢？首先，应该控制一下部分退休人员过高的养老金，逐步拉近其与企退人员的收入差距。真正做到养老金发放的公平公正。

再者，在银行贷款、税收等方面，逐步改善民营企业的生存环境，只有用人单位的效益提高了，基层员工的收入也会逐步增长。最后，年轻人如果觉得收入较低，可以多学几样技能，只有技能提升了，收入也会相应增长。事实上，只有多管齐下，才能逐步化解这个社会问题。